大学生村官待遇有哪些?
1、新聘任大学生村官补贴标准比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。
2、大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。
3、符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。
4、在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
5、聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
6、除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。
7、聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
8、大学生村官创业优惠政策，是政府为了扶持大学生“村官”创业，让他们贷得到款、贷得起款，各个省市都出台了相应的政策，如山西、连云港、常山等。
9、到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
大学生村官工资有多少?
根据相关招聘公告，大部分地区的大学生村官待遇按照当地全额事业单位管理人员标准执行，不论是工资、津贴、补贴、保险或者住房公积金都是如此。当然并不是所有的地区都是如此。
例如湖南湘西古丈县乡村振兴指导员，工资仅有2000元/月还含养老保险，另外加6000元每年的绩效奖金;山东济南乡村振兴专员，每月工资待遇在3000-5000左右，缴纳社保金。
上海大学生村官，工资待遇由“基本工资+奖金”构成，基本工资为4800元/月，年度考核年终奖第一年为15500元，第二年为19500元、第三年则是23500元。
而在贵州地区，大学生村官的待遇确实和当地村干部待遇一样，每月2000~4000元不等;在吉林大学生村官待遇为每月3000元，乡镇政府代为缴纳五险。
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