用人单位可以开除孕妇吗？强制辞退孕妇赔偿标准是怎样的？

用人单位可以开除孕妇吗?

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定在孕妇怀孕期间，用人单位是不可以开除孕妇的。如果用人单位开除了孕妇，孕妇有权要求用人单位支付经济补偿。

强制辞退孕妇赔偿标准是怎样的?

(1)违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金;

(2)怀孕、产期、哺乳期、三期工资;

(3)工资和加班工资应一井发放。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。