单位离职后社保怎么处理 离职在什么期限内可以申请劳动仲裁？

单位离职后社保怎么办

单位离职后，用人单位在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。若是新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可;不在一个地市，需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。

离职在什么期限内可以申请劳动仲裁

离职后一年内可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。